Skrátená práca pomáha zamestnávateľovi udržať pracovné miesta, aby nemusel svojich zamestnancov v zlých časoch prepúšťať.
Od piatka začal na Slovensku platiť kurzarbeit – systém skrátenej práce. Zamestnávatelia môžu v prípade krízovej situácie žiadať o finančnú podporu. Podľa Denníka N už úrady a ústredie práce prijímajú prvé žiadosti.
O skrátenej práci podľa ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny hovoríme vtedy, ak zamestnávateľ nemôže dočasne prideľovať svojim zamestnancom prácu v plnom rozsahu v dôsledku nepriaznivej situácie, ktorej nemohol predísť ani ju predpokladať.
Aby nemusel prepúšťať, dohodne sa so zamestnancami na skrátení pracovného času. Za tento čas patrí zamestnancovi náhrada mzdy vo výške minimálne 80 %, pričom 60 % poskytuje zamestnávateľovi štát.
Skrátená práca pomáha zamestnávateľovi udržať pracovné miesta, aby nemusel svojich zamestnancov v zlých časoch prepúšťať.
Znížia sa mu mzdové náklady a zároveň ušetrí náklady na hľadanie a zaškolenie nových zamestnancov po skončení obmedzenia činnosti. Zamestnanec nepríde o prácu a počas trvania prekážky v práci dostáva väčšinu príjmu.
