hľadaj na refresheri

Chceš dostávať notifikácie aj na tomto zariadení?
Disrupter - Rozhovory

Stĺpček Lenky Buchlákovej: Nekončiace stereotypy alebo prečo by vraj mal ekonomickú reláciu moderovať muž

„Ženy, rovnako ako muži, by sa mali pokúšať o nemožné. Pokiaľ neuspejú, ich neúspech by mal byť výzvou pre ostatné.“ Amelia Earhartová

Lenka Buchláková
3. máj 2022, 15:30 Čas čítania: 2:19
Zdieľať
Uložiť Uložené
Zdieľať Zdieľať článok
Stĺpček Lenky Buchlákovej: Nekončiace stereotypy alebo prečo by vraj mal ekonomickú reláciu moderovať muž
Zdroj: Refresher/Pavol Chochula
Disrupter - Rozhovory
1
Lenka Buchláková
3. máj 2022, 15:30
Čas čítania: 2:19

Stĺpček Lenky Buchlákovej: Nekončiace stereotypy alebo prečo by vraj mal ekonomickú reláciu moderovať muž

„Ženy, rovnako ako muži, by sa mali pokúšať o nemožné. Pokiaľ neuspejú, ich neúspech by mal byť výzvou pre ostatné.“ Amelia Earhartová

Lenka Buchláková
3. máj 2022, 15:30
Čas čítania: 2:19
Zdieľať
Uložiť Uložené
Zdieľať Zdieľať článok
Stĺpček Lenky Buchlákovej: Nekončiace stereotypy alebo prečo by vraj mal ekonomickú reláciu moderovať muž
Zdroj: Refresher/Pavol Chochula
Odoberať newsletter REFRESHERu
10 najlepších člankov Refresheru, raz za týždeň. Ak ťa emaily prestanú baviť, tak ich kedykoľvek zrušíš. Zadaním emailu súhlasíš s podmienkami portálu.
Sleduj Disrupter, nech ti nič neujde z podnikateľského sveta:
disruptersk na Instagrame
Disrupter SK na LinkedIn

V lete som urobila pre mňa dosť zásadné rozhodnutie – odišla som z pozície finančnej analytičky do televízie. Mnohí ma od toho odrádzali. Rozbehnutá kariéra, neistá práca v médiách, zapadnutie do sivého priemeru, nie si moderátorský typ a podobne. Keďže som však v médiách pracovala už predtým, predpokladala som, že ma už nič nemôže prekvapiť – ani pozitívne, ani negatívne.

 

Práca ma maximálne pohltila. A to možno aj nestranný pozorovateľ mojej ostatnej aktivity na sociálnych sieťach môže ľahko odpozorovať. Potvrdzuje to aj 9 z 10 mojich blízkych kamarátov, ktorí ma vidia už len na facebookových fotkách.

 

Predsa len ma jedna zásadná vec prekvapila. Dlhé roky riešim v rámci rôznych štatistík a prieskumov postavenie žien v spoločnosti. Schytávam za to neuveriteľný hejt. Ale viete čo? Nikdy nebol taký intenzívny ako teraz. Možno je to dobou, ktorú prežívame. Všetci sme už unavení z korony, lockdownov, obmedzení slobody, teraz z vojny na Ukrajine, z neistoty ako takej. Neviem, aké sú presné dôvody, avšak stupňuje sa to.


Nedávno som prezentovala tému ženy vs. muži (platy, zamestnanosť, nezamestnanosť, materstvo a podobne) v jednej zo spravodajských relácií a spustilo to veľkú vlnu kritiky. A to ešte predtým, ako som reálne sadla do kresla v štúdiu. Jedna vec je čítať komentáre a príspevky od ľudí na sociálnych sieťach, ktorí by vám to v reálnom živote nikdy nepovedali priamo do očí. A v zásade ani na sociálnych sieťach nedokážu veľmi sformulovať nejakú ucelenú myšlienku. Čo ma znepokojuje viac, je fakt, že sa to deje aj na úrovni rôznych pracovných debát a stretnutí. Teda tam, kde možno tak prirodzene čakáte, že sme sa ako spoločnosť aj v tejto oblasti už za tie roky niekam posunuli.


Stretla som sa napríklad s názorom, že relácia Investujeme, ktorú moderujem, by možno mohla mať moderátora muža, pretože od muža sa lepšie prijímajú ekonomické informácie. Zároveň som raz oblečená príliš žensky, potom príliš mužsky. Raz je to o mojom veku, na niečo som príliš mladá, na niečo už pristará. Prepáčte, že sa vrátim k otrepanej fráze: to ideme naozaj riešiť pohlavie, výzor či vek a nie odbornosť a dôveryhodnosť daného človeka?

 

Jeden môj nemenovaný príbuzný mi nedávno napísal, prečo riešim postavenie žien v spoločnosti, či chcem byť zaujímavá, lebo on nikde problém nevidí. Tak sa teda pozrime na fakty: Na Slovensku je tretina žien zamestnaných na polovičný pracovný úväzok, ale len necelých 8 percent mužov. Vo vedúcich pozíciách firiem je tretina žien, mužov je dvakrát viac. Tretina žien obetuje kariéru kvôli rodine, u mužov je to len na úrovni štyroch percent. Celkovo rozdiely medzi mužmi a ženami v príjmovej oblasti výrazne ovplyvňuje aj koronakríza.

 

Od začiatku pandémie sa príjem žien okresal v priemere o 7,5 percenta, v prípade mužov je to takmer o polovicu menej. Muži zarábajú mesačne v hrubom v priemere 1 399 eur, ženy o 283 eur menej, teda 1 116 eur. Ak by sme pokračovali v nastavených iniciatívach za odstraňovanie rodových nerovností medzi mužmi a ženami, tzv. rodovú rovnosť by sa vo svete podarilo vyriešiť o 108 rokov. Aktuálne enormné dosahy na svetovú ekonomiku však posunuli odhady smerom nahor, dosiahnutie rodovej rovnosti sa môže posunúť o 10 až 20 rokov. 

 

A ako bonus, mnohých chlapov stále drží humor zo začiatkov 90. rokov o tom, ako treba neposlušnú ženu zatvárať doma a priväzovať ku kuchynskej linke.


Tak ako sa treba prispôsobiť digitalizácii a robotizácii na trhu práce, tak by sme sa mali stotožniť s ambicióznymi ženami, ktoré menia spoločnosť.

 

Autorka je ekonomická novinárka, pôsobila aj ako analytička v Slovenskej sporiteľni, aktuálne moderuje reláciu o investovaní na TA3.

Upozorniť na chybu. Ak si našiel nedostatok v článku alebo máš pripomienky, daj nám vedieť.
Náhľadový obrázok: Refresher/Pavol Chochula
NAHOR
Zdieľať
Uložiť Uložené
Zdieľať Zdieľať článok
Dostávaj najlepší obsah mailom
Nestíhaš všetko sledovať? Pošleme ti do schránky najčítanejší a najlepší obsah.
Žiadny spam. Kedykoľvek sa môžeš z odberu odhlásiť.
Posielať email
Najčítanejšie články
Teraz
24 hod
7 dní
30 dní
Viac z témy disrupter
Viac článkov
Sponzorované články
Viac článkov
Ďalšie news viac news
Mohlo by ťa zaujímať
Prejsť na úvodnú stránku
Domov
Zdieľať
Diskusia
Hľadať
Viac
Zapni upozornenia a už ti nič neujde!

Chceš vedieť čo sa deje a mať prehľad? Dostávaj upozornenia o najhorúcejších správach na Refresheri.

(Príklady: Horel Notre Dame, Zomrel Mac Miller, Trailer na Avengerov)
(Príklady: Sagan skončil prvý, Nový zákon s vplyvom na moderných ľudí, Dnes nás čaká zatmenie slnka)
Ak chceš, aby sme ti poslali takmer všetky novinky, vyber túto možnosť.
Zatvoriť